
Fernández Toxo va explicar que els sindicats han aconseguit reconduir les pretensions del Govern d'estendre l'edat de jubilació obligatòria als 67 anys i que han aconseguit que es configuri un acord que garanteix que el sistema públic de pensions es preserva.
Amb aquest acord, va subratllar Toxo, s'han assegut les bases de la sostenibilitat d'aquest sistema en el futur i s'ha evitat que la gent hagi d'acudir a l'estalvi privat per comprar-se la seva pensió i tot això en un clima d'atac brutal al sistema públic de pensions.
Va aclarir que l'ampliació a 38,5 anys de l'edat per rebre íntegrament la pensió de jubilació tindrà un impacte molt limitat i, en aquest sentit, va posar com a exemples que, actualment, el 73 per cent dels treballadors que s'han jubilat en 2010 ho han fet amb carreres de cotització de més de 35 anys, i que les jubilacions anticipades es fan avui dia amb carreres mitjanes de cotització de 36 anys.
En qualsevol cas, Fernández Toxo ha reconegut que els col·lectius dels joves i les dones "podrien veure deteriorada la seva futura pensió com a conseqüència de la prolongació de l'edat i de l'ampliació dels anys de cotització" i va explicar que, davant aquesta situació, l'acord ha recollit mesures per donar solució a aquest problema.
Unes mesures com que en les pràctiques formatives o beques no vinculades a contracte laboral sigui obligatòria que les empreses cotitzin, o que s'ampliïn de 112 dies a 24 mesos els períodes de cotització per naixement de fills, la qual cosa "ve a compensar aquesta ampliació dels anys de cotització necessaris", va apuntar.
Aquestes i altres mesures introdueixen "elements d'equilibri" en matèria de reforma de pensions, que es completarà amb la possibilitat de reduir l'edat de jubilació per a algunes professions considerades de risc, tòxiques, de treballs penosos o insalubres".
En definitiva, per a Fernández Toxo, el nou acord configura un sistema en el qual la jubilació es produirà en una banda d'edats de jubilació entre els 64 i els 67 anys de manera flexible.
Font: CS-CCOO
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada