Proposem un Pacte d'Estat

Davant de l'actual estat de la situació econòmica i social considerem que  convé explorar les possibilitats d'un acord més ampli en continguts i actors, per què:

En un acord més ampli i amb més interlocutors es poden evitar les reformes unilaterals per part del Govern.

Hi ha més possibilitats que la majoria de grups parlamentaris de l'oposició que han expressat el seu rebuig a la jubilació als 67 anys en la Comissió del Pacto de Toledo (PP inclòs) mantinguin aquest criteri i evitin que s’imposi aquesta mesura.

Permetria abordar la negociació d’altres temes que el Govern dóna per tancats i que per a CCOO segueixen sent irrenunciables: la congelació de les pensions, la recuperació dels salaris dels empleats públics, les ajudes a les persones aturades, etc.

Modificar continguts sobre la Reforma Laboral

Eliminar l'acomiadament objectiu per previsió de pèrdues en totes les circumstàncies (ERO, etc.). Es podria fer via reglaments o via canvis en la legislació.

Control sindical en la modificació substancial de les condicions de treball. Corregir la capacitat d'actuació unilateral dels empresaris en les desvinculacions salarials (“descuelgues”) del conveni.

Per a les qüestions que no es poden esmenar a través dels reglaments de la Llei estem promovent una ILP.

Modificar importants continguts sobre la Negociació Col·lectiva que marca la reforma laboral en el sentit de:

Reforçar el paper del conveni col·lectiu.

Evitar la individualització de la negociació de les condicions laborals.

Modificar continguts sobre polítiques actives en el següent sentit:

Reforçar els elements de protecció social després de la desaparició de l'ajuda dels 426 € per a persones aturades de llarga durada.

Pla de xoc per facilitar l'ocupació estable dels i les joves i les persones aturades de llarga durada.

Sobre la reforma de pensions ens cal:

Recuperar el poder adquisitiu de les pensions congelades per a aquest 2011.

Reforma pactada de les pensions a partir del nostre rebuig a la jubilació obligatòria i generalitzada als 67 anys i amb els elements descrits anteriorment.

Pel que fa als empleats i empleades públics ens cal:

Recuperació dels imports de salari perduts amb la retallada.

Millora de l'oferta d'ocupació.

Desenvolupament de l'Estatut Bàsic dels Empleats Públics (EBEP).

Quins actors proposem:

Participació de tots els agents socials: cal sumar-hi la CEOE i els partits polítics.

Quin mètode proposem:

Donar per vàlids els resultats de la negociació de la reforma del sistema de pensions i de la negociació col·lectiva només si hi ha acord.

Formular una Declaració sobre la resta de qüestions pendents que inclogui apostes estratègiques de futur com en política industrial i energètica.

Quin calendari:

Esgotar la negociació sobre la reforma del sistema de pensions i la negociació col·lectiva com a mínim fins el 25 de gener, data en què el Parlament debatrà les conclusions del Pacte de Toledo.

Donar un termini més ampli per abordar la resta de continguts que recolliria la Declaració anteriorment esmentada.

Postura de CCOO

Conclusions del Consell Confederal de la C.S. de CCOO celebrat l’11 de gener de 2011

Esgotar les possibilitats de negociació.

Enfortir la nostra posició en la negociació i preparar-nos per a un eventual desacord, mitjançant una campanya informativa a tots els centres de treball. 

Realitzar accions el pròxim 19 de gener, com ara l’ocupació de les seus de l’INSS. Convocatòria d'un nou Consell Confederal properament. 

En cas de desacord no descartar cap mesura de pressió, inclosa la Vaga General.